学院实施"人才兴校"战略，按照"入主流、办特色"的思路，围绕学院学科建设和本科教学评估需要，加强学科梯队建设，着力引进和培养学科带头人和优秀中青年骨干教师；加强教师培训，提高教师教育教学能力、专业研究能力；创新人才培养、吸引和使用机制，积极营造人才成长的良好环境，着力打造一支"规模适当、结构合理、师德高尚、业务精湛、开拓创新、富有活力"的高水平师资队伍。

　截止2024年4月，学校专任教师总数175人，其中具有正高级专业技术职务16人，具有副高级专业技术职务47人，具有高级专业技术职务教师的比例为36％；具有博士学位教师120人，硕士学位教师45人，具有博士、硕士学位教师的比例为94%。师资队伍结构合理，教学科研水平较高。学校设有海关管理研究所和海关法、海关风险管理、关税、海关公共关系、报关等研究中心，紧密结合海关改革发展和双边、多边、区域海关国际合作中面临的热点、难点问题开展科学研究。2009年，学校获准设立上海市社会科学创新研究基地、上海发展战略研究所工作室。